|
Få overblik over kompetencerne i virksomheden
Virksomheden får et unikt overblik over alle kompetencerne i virksomheden og vil opdage at den råder over langt flere kompetencer end antaget.
Kompetencedatabase med søgemuligheder
I databasen får virksomheden overblik over kompetencerne i hele organisationen, ligesom der er mulighed for at søge efter kompetencer, som efterspørges.
Sæt uudnyttede kompetencer i spil
Ved at blive bevidst om eksisterende kompetencer får virksomheden mulighed for at sætte uudnyttede kompetencer i spil.
Kompetencegab i virksomheden
Kompetenceafklaringen vil tydeliggøre om der nogle steder er kompetencegab i virksomheden og har derfor mulighed for målrettet at sætte specifikke initiativer i kraft f.eks. i forhold til rokering eller uddannelse
Alle ansatte har krav på en kompetenceudviklingsplan
KompetenceGuiden giver virksomheden en afklaring og et overblik over de kompetencer, den råder over. En viden som er et afgørende grundlag for såvel den enkeltes som organisationens kompetenceudviklingsplan. |
|
Bevægelsesmulighed og avancement
Alle i virksomheden har arbejdet med kompetenceafklaring og har styrket indsigten i egne kompetencer. På dette grundlag arbejdes der proaktivt med udvikling af nødvendige kompetencer til nye opgaver og nye job i organisationen.
Vidensdeling og netværk
I kraft af medarbejdernes indsigt i hinandens kompetencer kvalificeres samarbejdet og opgaveløsningen effektiviseres. Vidensdeling åbner således for en bedre ressourceanvendelse.
Omverdenen og arbejdsmarked
Hver enkelt medarbejder har udarbejdet et CV, som kan anvendes både i relation til at søge interne stillinger såvel som i forhold til det øvrige arbejdsmarked.
Værdisæt og kultur
Virksomheden får understøttet opnåelsen af det værdisæt eller den kultur den ønsker at fremme.
|
