FAQ - Frequently asked questions
OSS - Oftest stillede spørgmål

Her kan du se de oftest stillede spørgsmål og svar om KompetenceGuiden. Har du spørgmål du ikke kan finde svar på her, er du meget velkommen til at kontakte os.

Hvem kan benytte KompetenceGuiden?
Alle i virksomheden kan kompetenceafklares med KompetenceGuiden. Både medarbejdere og ledelse. Der er lagt vægt på, at systemet har en logisk funktionalitet og er brugervenligt. Læs mere.
Alle deltagere får personligt en stor gevinst, som kan bruges fremadrettet. Læs mere.

Kan KompetenceGuiden bruges ved store organisationsændringer?
KompetenceGuiden kan med stor fordel bruges i arbejdet med organisationsstrukturer og organisationsændringer. Indsigten gør det f.eks. muligt at sammensætte en gruppe, hvor man ønsker specifikke kompetencer. Også i situationer, hvor virksomheden skal fusionere eller er nødt til at afskedige, vil indsigten fra KompetenceGuiden være brugbar. Læs mere.

Kan man også bruge informationen f.eks. ens CV, hvis man ikke længere er ansat i virksomheden?
Placeringen af KompetenceGuiden på internettet gør, at man altid kan få fat i sit CV, også selv om man ophører med at være ansat i virksomheden. KompetenceGuidens afklaring og opbygning af et omfattende CV kan yderligere hjælpe en opsagt medarbejder på vej til en ny stilling.

Kan KompetenceGuiden bruges som værktøj til medarbejderudviklingssamtale?
KompetenceGuiden er et oplagt værktøj til medarbejderudviklingssamtale (MUS) eller gruppeudviklingssamtale (GRUS). KompetenceGuidens præcise afklaring medfører, at den enkelte medarbejder får sat ord på sine egne kompetencer og får synliggjort sine mange kvalifikationer og kompetencer tilegnet gennem livet. På en struktureret måde får medarbejderen reflekteret over sit tidligere, nuværende og fremtidige arbejdsliv, og bliver klar over ”hvad kan jeg og hvad vil jeg”. Vores erfaring viser, at det skaber tryghed og selvtillid og giver mulighed for, at medarbejderen proaktivt kan arbejde med at udvikle og fokusere på sin egen indsats.

Hvad adskiller KompetenceGuiden fra andre systemer?
KompetenceGuiden er ikke nødvendigvis et færdigkøbt system. Den er udviklet, testet og tilpasset over en årrække af Konsulentfirmaet bp-u a/s, og netop derfor differentierer KompetenceGuiden sig i forhold til andre eksisterende systemer. Vi kan i samarbejde med virksomheden tilpasse KompetenceGuiden til specifikke ønsker og behov og tilbyde kvalificeret bistand til at planlægge og gennemføre de ønskede kompetenceafklaringsforløb. Den samlede information som genereres er systematisk, let tilgængeligt og brugbart. Det har været vigtigt for os at alle, uanset niveau, kan bruge KompetenceGuiden og derfor er den logisk opbygget, brugervenlig og tager udgangspunkt i et kronologisk CV - noget de fleste i forvejen kender til. Læs mere